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2021山西临汾工商行政管理学校招聘3人公告_中公教师网

发布日期:2021-11-23 14:27   来源:未知   阅读:

  “阿里女员工被侵犯”事件持续发报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。

  报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备本次招聘笔试及其他环节使用。

  考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩采取百分制,综合成绩最低合格线分。

  笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

  (1)笔试时间安排在5月22日或23日,具体时间及地点根据报名情况确定,考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。

  (2)笔试科目为《综合知识》,时限120分钟,满分100分,内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

  按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试前须接受手机健康码查验及体温测量,健康码绿码及体温测量正常者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离。参加考试时,考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。

  资格复审由山西省临汾工商行政管理学校负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省临汾工商行政管理学校网站公布。

  资格复审时www.022wi.cn应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、身份证、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件,以及要求的其他材料。

  (1)2019年、2020年毕业生未落实工作单位,报考应届毕业生岗位的,需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。

  (2)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

  (3)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

  (4)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选,不足3:1的按实有人数确定。

  面试工作在省人社厅、省教育厅的监督指导下由山西省临汾工商行政管理学校组织实施,参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省临汾工商行政管理学校网站公布。

  面试采取以试讲与答辩相结合的形式进行,满分100分。面试主要考察应聘人员的专业素质、业务知识和教育教学能力等。面试成立面试考官小组,每组人数一般为59人,考官全部外聘,主考官由外聘考官担任。

  根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由山西省临汾工商行政管理学校组织实施。

  1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省临汾工商行政管理学校网站通知,体检费用自理。

  2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  3.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。

  体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位,根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

  根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在省教育厅及山西省临汾工商行政管理学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

  公示期满无异议的,省教育厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用;

  (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;

  (四)公开招聘工作由山西省临汾工商行政管理学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

  招聘政策和具体事宜可咨询山西省临汾工商行政管理学校,笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。

  2021年山西省临汾工商行政管理学校公开招聘个人未落实工作单位承诺书.docx

  2021年山西省临汾工商行政管理学校公开招聘服务基层项目人员审核表.xls

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